Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Každý zaměstnavatel je ze zákona pojištěn pro případ pracovního úrazu nebo nemoci z povolení svého zaměstnance. Toto pojištění vzniká ze zákona v den vzniku prvního pracovněprávního vztahu u zaměstnavatele a trvá po celou dobu existence zaměstnavatele. Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech a nemoci z povolení je upraveno Vyhláškou č. 125/1993 Sb.
Jedinou pojišťovnou, u které je možné se tímto způsobem pojistit je Kooperativa, pojišťovna a.s. (do roku 1992 byla jedinou možnou pojišťovnou Česká pojišťovna).
Povinnost platit pojistné vzniká zaměstnavateli zaměstnává-li alespoň jednoho zaměstnance. Tuto skutečnost musí zaměstnavatel neprodleně ohlásit u dotyčné pojišťovny (je možné využít interaktivní přihlášku na webových stránkách Kooperativy). Základem pro výpočet výše pojistného je souhrn vyměřovacích základů na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti za uplynulé čtvrtletí. K výpočtu se použije sazba, která se liší podle převažujícího předmětu podnikání zaměstnavatele.
V Příloze č. 2 k Vyhlášce 125/1993 Sb. jsou uvedeny sazby pojistného podle převažující činnosti vykonávané zaměstnavatelem. V následující tabulce jsou uvedeny některé vybrané činnosti a jim příslušející sazby. Členění ekonomických činností bylo převzato z Odvětvové klasifikace ekonomických činností (OKEČ).
| Z vyměřovacího základu v ‰ | Ekonomická činnost |
| 50,4 | výroba masa a masných výrobků; zpracování ryb a rybích výrobků; výroba rostlinných a živočišných olejů a tuků; výroba pilařská a impregnace dřeva |
| 9,8 | stavebnictví; výroba cukru; výroba nápojů; výroba stavebně truhlářská a tesařská; výroba dřevěných obalů |
| 8,4 | výroba strojů a přístrojů; výroba kabelů a vodičů; pozemní doprava; veterinární činnost |
| 7 | zemědělství; zpracování tabáku |
| 4,2 | pohostinství a ubytování; cestovní kanceláře, průvodcovská činnost; telekomunikace; školství; zdravotnictví; sociální činnost |
| 2,8 | reklamní činnosti; fotografické služby |
| 10,5 | činnosti jinam nezařazené, ve kterých se zejména pracuje s výbušninami, radioaktivními látkami, radonem, infekčním materiálem, jedy; činnosti ve velkých výškách nebo hloubkách |
| 5,6 | ostatní ekonomické činnosti |
Minimální pojistné je stanoveno na 100 Kč za kalendářní čtvrtletí. Pokud zaměstnáváte např. pouze zaměstnance na základě dohody o provedení práce, ze kterých neodvádíte sociální pojištění, musíte platit pojistné, alespoň v minimální výši.
| 1. čtvrtletí | 31. ledna |
| 2. čtvrtletí | 30. dubna |
| 3. čtvrtletí | 31. července |
| 4. čtvrtletí | 31. října |
Není-li pojištění zaplaceno řádně a včas, zvyšuje se o 10 % dlužné částky za každý započatý měsíc prodlení.
Číslo účtu pro placení pojistného u Kooperativy: 40002-50404011/0100 (účet je veden u Komerční banky) KS:3558 VS: identifikační číslo zaměstnavatele
Pokud zaměstnavatel přijme v průběhu čtvrtletí svého prvního zaměstnance, zaplatí pojistné zpětně za předchozí čtvrtletí do termínu pro platbu za následující čtvrtletí. Pokud například příjme zaměstnavatel v únoru svého prvního zaměstnance, zaplatí do 30. dubna vypočítané pojistné hned dvakrát. Další platbu poté zašle do 31. července.
Především u nově vzniklých zaměstnavatelů se na povinnost platby pojistného často zapomíná. V začátcích podnikání má podnikatel poměrně hodně povinností. S přijetím prvního zaměstnance k tomu přibývají další povinnosti jako například registrace k dani z příjmů ze závislé činnosti, registrace plátce u zdravotní a sociální pojišťovny a v neposlední řadě právě přihláška k pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání. Pokud se chystáte přijmout prvního zaměstnance, vřele Vám doporučujeme poradit se s odborníkem, který Vám doporučí správný postup při výše uvedených povinnostech. Můžete tak ušetřit čas a peníze, protože se vyhnete následným problémům plynoucích z nesplnění některé z povinností.